İş kazası her an başınıza gelebilir. Islak zeminde kayabilir, bir makine tarafından yaralanabilir veya iş ziyareti ya da personel etkinliği sırasında yaralanabilirsiniz. Hollanda’da her yıl on binlerce kişi iş kazası geçirmektedir. Çoğu tazminat hakkına sahiptir — ancak bunu bilmemektedir.

İş kazası nedir?

İş kazası (aynı zamanda meslek kazası olarak da bilinir), iş sırasında, işyerinde veya çalışma saatleri içinde meydana gelen bir kazadır. Bu ofiste, inşaatta, yolda hatta mola sırasında veya takım etkinliğinde olabilir. Bu nedenle yaralanırsanız, yaralanma tazminatı hakkınız olabilir.

İşveren genellikle sorumludur

İşverenlerin özen yükümlülüğü vardır. Güvenli çalışma ortamı, açık talimatlar ve iyi bakım yapılmış malzemeler sağlamakla yükümlüdürler. Durum böyle değilse? O zaman işveren yaralanma hasarınızdan sorumludur. Kaza kısmen kendi hatanız gibi görünse bile, işveren yine de sorumlu olabilir.

Sadece çalışanın kasıtlı davranması veya bilinçli dikkatsizliği durumunda bu sorumluluk ortadan kalkar — ve bu pratikte nadiren görülür.

Yaygın iş kazaları

İşte işyerinde yaralanma hasarının oluşabileceği tanıdık durumlar:

• Makine tarafından yaralanma: parmakların preste sıkışması, yanıklar, kesikler veya sıkışmalar. Genellikle kötü bakım veya yetersiz talimat nedeniyle.

• Kayma veya takılma: depodaki kaygan zeminde veya ofisteki gevşek kablolara takılma.

• Çalışma saatleri içinde trafik kazası: örneğin müşteriye giderken veya teslimat sırasında.

• İşyerindeki saldırganlık nedeniyle fiziksel veya psikolojik hasar: sağlık, kolluk kuvvetleri veya perakende sektöründeki tehditleri düşünün.

• Merdiven veya iskeleden düşme: genellikle yetersiz güvenlik veya düşme korumasının olmaması nedeniyle.

İş kazası sonrası ne yapmalı?

1. Kazayı derhal amirinize bildirin.

2. Tıbbi yardım alın: yaralanmanızı bir doktor tarafından kayıt altına aldırın.

3. Kanıt toplayın: fotoğraflar, tanık ifadeleri, kaza raporları.

4. Hukuki yardım alın: bir yaralanma hasarı uzmanından destek alın.

5. Masraflarınızı kaydedin: tıbbi masraflardan kaybedilen gelire veya ev işlerinde yardıma kadar.

Çalışma saatleri içinde trafik kazası?

İşiniz için yoldaysanız ve bir çarpışmaya karışırsanız? Bu genellikle bir iş kazası olarak da kabul edilir. İşvereniniz çoğu durumda sorumludur — siz suçlu olsanız bile. Hasarınızı işverenden veya onun WEGAM veya WEGAS sigortası gibi sigortasından talep edebilirsiniz.

Justera yanınızda

Justera’da iş kazası mağdurlarına yaralanma tazminatı taleplerinde ücretsiz yardım ediyoruz. Uzmanlarımız sizin için her şeyi halleder, böylece iyileşmeye odaklanabilirsiniz. Hasarınız genellikle işverenin sigortası tarafından karşılanır — dolayısıyla patronunuz için kişisel sonuçlar doğmaz.

İşvereninizin sorumlu olup olmadığından şüphe mi duyuyorsunuz? Bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Sizinle ücretsiz olarak düşünürüz.

📞 Bizi arayın veya iletişim formu aracılığıyla bilgilerinizi bırakın.